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Technical Training e Ruoli

Il Technical Training propone soluzioni formative per sviluppare o colmare competenze a forte prevalenza tecnica (discipline inerenti impianti elettrici, elettronica industriale, meccanica, pneumatica, automazioni, tecnologie industriali, ecc.)

I programmi formativi tecnici sono suddivisi come:

  • Programmi di Addestramento Tecnico (Scuola di mestiere) per la formazione di ruoli caratterizzati da alta capacità manuale
  • Manufacturing Training System per progettare il sistema di addestramento specifico per il manufacturing (come allestire l’area di addestramento, gli standard delle operazioni manuali, la formazione dei trainer, ecc.)
  • Corsi Basic per fornire know-how teorico-pratico sulle varie discipline della tecnologia industriale
  • Corso Advanced per approfondire competenze tecniche specifiche
 

 

Il Technical Training propone inoltre soluzioni formulate secondo percorsi formativi completi per lo sviluppo di ruoli di manufacturing il cui know-how è caratterizzato da significativi aspetti tecnici.

Le soluzioni formative sono rappresentate per rispondere ai bisogni di know-how completo (es: percorso da neo-assunto) o per recupero/sviluppo specifico di gap di competenza.

  • Formazione e sviluppo per “conduttori di impianti automatizzati”
  • Formazione e sviluppo per “manutentori”
  • Formazione e sviluppo per “team leader” (coordinamento operatori su processi manuali)
  • Formazione e sviluppo di base per il “Supervisor”
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